Doelstelling

Bij een pedagogische visie we aan het uitschrijven, uitdiepen en concretiseren van een pedagogische visie op vlak van Jeugd, Natuur en Milieu. Deze zit nu impliciet verweven in de BN 2010 - 2012, maar ze dient geëxpliciteerd te worden. Met deze doelstelling beogen we het in kaart brengen hoe we vandaag over de dingen denken (en naar dit denken handelen), om dit als vertrekpunt te kunnen nemen voor hoe we morgen JNM willen kleuren. Dit alles om een betere werking mogelijk te maken.

Indicator

Halfweg 2011 is een pedagogische visie uitgeschreven betreffende J, N en M die een realistische weergave is van de werkelijkheid. Dit dient als vertrekpunt voor het schrijven van de beleidsnota 2013-2015.

Acties

Actie 1:  Werkgroep vormen rond piep:
Een werkgroep die een pedagogisch onderbouwde en gedragen visie expliciteert over onze jongste leeftijdscategorie. Alles begint bij het leren kennen van de leefwereld van piepers. De opsplitsing van de 7-12 jarigen in 2 leeftijdsgroepen wordt onderzocht, alsook een uitbreiding van onze doelgroep (leeftijdsverlaging naar 6 jaar). Een stappenplan voor een lokale piepwerking wordt uitgewerkt en via nationaal aangeboden. Ruimer zal er gewerkt worden aan een ondersteunende begeleiding voor de (lokale) begeleider op vlak van J, N en M. Deze kan gaan van regels en afspraken maken met piepers tot de finaliteit van een piepwerking bijsturen. Deze werkgroep maakt dit plan in 2010 op en treedt ermee naar buiten (nationaal en lokaal  in JNM) in 2011. Ze stuurt daarbij de afdelingsondersteuningsploeg, vormingsploeg, communicatieploeg, evenementenploeg en inhoudelijke ploegen aan. 

Actie 2:  Werkgroep vormen rond ini:
Een werkgroep die een pedagogisch onderbouwde en gedragen visie expliciteert over de leeftijdscategorie 13-15 jaar. Alles begint bij het leren kennen van de leefwereld van een ini. Een stappenplan voor een lokale iniwerking wordt uitgewerkt en via nationaal aangeboden. Ruimer zal er gewerkt worden aan een ondersteunende begeleiding voor de (lokale) begeleider op vlak van J, N en M. Deze kan gaan van het opstellen van een 'marketingstrategie' voor het uitbreiden van het aantal (actieve) ini's maar evenzeer over de finaliteit van een iniwerking. Deze werkgroep maakt dit plan in 2010 op en treedt ermee naar buiten (nationaal en lokaal  in JNM) in 2011. Ze stuurt daarbij de afdelingsondersteuningsploeg, vormingsploeg, communicatieploeg, evenementenploeg en inhoudelijke ploegen aan. 

Actie 3: Jaarthema
Het jaarthema voor een werkjaar wordt bepaald door het hoofdbestuur dat in het jaar eraan voorafgaand op basis van een SWOT analyse en aangevoelde noden bepaald wordt. Op ons jaarlijks congres wordt het startschot gegeven voor het nieuwe jaarthema waar heel JNM, zowel lokaal als nationaal, uitgedaagd wordt om rond te werken. Feitelijk is dit een vertaling van de algemene doelstelling pedagogische visie waar we met heel JNM concreet naartoe werken. De voordelen van een jaarthema zijn de herkenbaarheid, beheersbaarheid en het grote concrete 'actiegehalte'.

Actie 4:  Drugs en alcoholbeleid in de praktijk brengen:
We communiceren ons drugs- en alcoholbeleid naar JNM-leden en ouders via de Euglena en de website. Zo maken we het kenbaar binnen JNM, maar ook bij de indirect betrokkenen van de JNM-werking, in het bijzonder de ouders. Het drugs- en alcoholbeleid is een bijlage bij het Algemeen Huishoudelijk Reglement dat onze visie verwoordt i.v.m. de omgang met alcohol- en drugs binnen onze jeugdbeweging. Het is de taak van alle werkmieren om wat neergeschreven staat ook in de praktijk te brengen. Enkel door een daadwerkelijke implementaties zullen we erin slagen eventuele problemen op verschillende niveaus (zowel lokaal als nationaal) aan te pakken.

Actie 5: Interne vorming omgaan met alcohol -en drugsproblemen:

Onze AOP'ers volgen vorming i.v.m. de omgang met alcohol- en drugsproblemen binnen JNM i.s.m. de Vereniging voor Alcohol- en andere Drugproblemen gaan we op zoek naar een geschikte manier om deze over te brengen aan onze eigen werkmieren. Eind 2010 hebben we deze doelstelling gehaald.

Actie 6: Evaluatie D&A-beleid
Het drugs- en alcoholbeleid wordt vanaf 2010 jaarlijks geëvalueerd. Bij een negatieve evaluatie, wordt gezocht naar nieuwe en verbeterde handelingsmogelijkheden